Cette formation sert d’introduction à la gouvernance, et elle permet d’apporter plus de clarté sur le rôle d’administrateur.trice ou de dirigeant.e. Elle permet également de mieux comprendre l’impact d’une bonne gouvernance sur la dynamique organisationnelle.

Basée sur des concepts éprouvés, cette demi-journée de formation vous aide à améliorer la qualité de vos conversations et à vous prépare à aborder une discussion pour laquelle vous procrastinez depuis un certain temps.

Contribuer au succès du conseil d’administration et de l’organisation dès mon arrivée.

Cette formation à impact élevé permet aux leaders aspirant.e.s (ou en remise en question) de vivre des expériences d’apprentissage mobilisatrices, humaines, pertinentes et engageantes permettant de déterminer si un poste de leadership répond à leurs attentes et aspirations.

Comprendre mon impact sur les autres et faire ressortir le meilleur de mes employé.e.s.

Prendre les meilleures décisions possibles pour le bien de l’organisation.

Me comprendre, comprendre les collègues et mieux travailler ensemble

Comment donner de la rétroaction sensible avec respect

Contribuer au succès du conseil d’administration et de l’organisation dès mon arrivée.

Comprendre l’expectative de leadership de gestion.