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Académie Discitus

Nos formations

La collaboration, ça commence avec moi

Être un.e atout au sein de mon équipe

Description

Cette formation à impact élevé permet aux participant.e.s de vivre des expériences d’apprentissage mobilisatrices, humaines, pertinentes et engageantes permettant d’adopter des comportements communs pour mieux travailler ensemble. Basée sur des concepts éprouvés, cette demi-journée de formation vous aide à être sur la même page et à avoir des attentes commnunes par rapport au travail d’équipe.

Utile dans les situations suivantes

  1. Lorsque je veux clarifier les comportements à pratiquer plus souvent et identifier ceux qui ne sont plus tolérés

  2. Lorsque je suis frustré.e par les comportements d'autrui

  3. Lorsque je veux éliminer des comportements contre-productifs à notre performance et à notre cohésion d’équipe

  4. Lorsque les valeurs individuelles semblent plus importantes que les valeurs ou les attentes organisationnelles

  5. Lorsque je veux qu’on travaille mieux ensemble

  6. Lorsque je veux créer plus de cohésion au sein de mon équipe

Suite à la formation, les participant.e.s pourront

  1. Collaborer de manière plus intentionnelle avec ses collègues de travail

  2. Pratiquer les comportements qui sont généralement appréciés par les autres

  3. Identifier leurs forces naturelles et cibler un objectif de développement professionnel

  4. Apprécier les atouts essentiels chez les autres et soi-même

  5. Mettre en oeuvre un mini plan d’action personnalisé

  6. Comprendre les comportements à éviter ou nuisibles à la cohésion d’équipe

Pré-requis

Aucun

L'impact sur l'organisation, sur l'équipe ou sur le secteur

  1. Clarté accrue autour des attentes de collaboration

  2. Augmentation dans la productivité

  3. Réduction du stress

  4. Réputation positive de l’équipe ou de l’organisation

  5. Rétention du talent plus ciblée

Une approche de formation pas comme les autres

Nos formateurs-coachs livrent toutes les formations avec une approche coaching pour maximiser l’ancrage des pratiques et des concepts présentés. La grande majorité des séances de formation sont livrées selon les étapes suivantes :

  1. Une description des concepts proposés

  2. Une auto-évaluation sur où vous en êtes actuellement avec la maîtrise ou l’application du concept

  3. L’élaboration d’un plan d’action

  4. Des outils ou idées pratiques pour la mise en application immédiate des concepts

Un service clé en main de qualité

  1. Séance de planification interne

  2. Séance de planification avec le Client

  3. Fiche technique pour la préparation de la salle

  4. Impression de tous les outils de formation 

  5. Préparation du matériel ressource

  6. Formulaire d’évaluation de la séance

  7. Rencontre post-mortem avec le Client

  8. Rapport de suivis et de recommandations

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