Les 5 comportements d’une équipe cohésive

Éliminer la dysfonction pour atteindre les objectifs collectifs

Description

Cette formation à impact élevé permet aux membres d’une même équipe de vivre des expériences d’apprentissage mobilisatrices, humaines, pertinentes et engageantes permettant de comprendre les 5 comportements à pratiquer, ensemble, sur une base continue, afin de bien travailler en équipe. Basée sur des concepts éprouvés (The Five BEhaviors of a Cohesive Team), cette journée de formation vous aide à miser sur la collaboration, la productivité et l’atteinte de vos objectifs collectifs.

Utile dans les situations suivantes

  1. Lorsqu’il y a de la dysfonction dans l’organisation ou dans l’équipe

  2. Lorsqu’on veut améliorer la culture de collaboration

  3. Lorsque les gens ont soif de bien travailler ensemble mais ne savent pas comment s’y prendre

  4. Lorsqu’on veut appliquer des stratégies concrètes pour être plus performant

  5. Lorsqu’on veut trouver des solutions à nos défis de collaboration

  6. Lorsqu’on veut être plus efficace et travailler dans la même direction

Suite à la formation, les participant.e.s pourront

  1. Identifier leurs contributions à la cohésion d’équipe

  2. Mettre en oeuvre des pistes d’actions concrètes pour accroître la collaboration

  3. Pratiquer de manière harmonisée et intentionnelle les comportements qui contribuent à un haut niveau de collaboration

  4. Comprendre à ce qu’on s’attend d’eux.elles pour mieux collaborer

  5. Pourront davantage adresser les enjeux lorsqu’ils surviennent

  6. Comprendre les pièges à éviter dans la collaboration au quotidien

Une approche de formation pas comme les autres

Nos formateurs-coachs livrent toutes les formations avec une approche coaching pour maximiser l’ancrage des pratiques et des concepts présentés. La grande majorité des séances de formation sont livrées selon les étapes suivantes :

  1. Une description des concepts proposés

  2. Une auto-évaluation sur où vous en êtes actuellement avec la maîtrise ou l’application du concept

  3. L’élaboration d’un plan d’action

  4. Des outils ou idées pratiques pour la mise en application immédiate des concepts

Pré-requis

DiSC Collaboration un atout

L'impact sur l'organisation, sur l'équipe ou sur le secteur

  • Meilleure compréhension des attentes face à la manière de travailler ensemble

  • Plus de focus sur la productivité

  • Meilleure compréhension de l’impact qu’on peut avoir au sein d’une équipe

  • Moins de stress lié à la collaboration

  • Meilleure communication entre les membres de l’équipe

  • Des gens plus engagés et motivés de travailler ensemble

Un service clé en main de qualité

  1. Séance de planification interne

  2. Séance de planification avec le Client

  3. Fiche technique pour la préparation de la salle

  4. Impression de tous les outils de formation 

  5. Préparation du matériel ressource

  6. Formulaire d’évaluation de la séance

  7. Rencontre post-mortem avec le Client

  8. Rapport de suivis et de recommandations

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