Les vertus d'un.e collègue de travail idéal.e

Être un atout en milieu professionnel

Description

Cette formation à impact élevé permet aux participant.e.s de vivre des expériences d’apprentissage mobilisatrices, humaines, pertinentes et engageantes permettant de développer des comportements généralement appréciés dans un milieu professionnel. Basée sur des concepts éprouvés, cette demi-journée de formation vous aide à être sur la même page par rapport aux comportements attendus dans votre environnement de travail.

Utile dans les situations suivantes

  1. Lorsque le travail d’équipe est faible ou inexistant

  2. Lorsqu’on veut éliminer des comportements néfastes ou nuisibles à la collaboration et la performance

  3. Lorsqu’on veut développer des comportements les plus productifs

  4. Lorsqu’on veut améliorer la collaboration et éliminer la dysfonction

  5. Lorsqu’il y a un manque d’intelligence émotionnelle, de débrouillardise et de persévérance au sein du groupe

  6. Lorsque les attentes comprtementales ne sont pas claires au sein de l’équipe

Suite à la formation, les participant.e.s pourront

  1. Collaborer de manière plus intentionnelle et efficace

  2. Pratiquer les comportements qui sont généralement appréciés par les autres

  3. Identifier leurs forces naturelles et cibler un objectif de développement professionnel

  4. Apprécier les atouts essentiels chez les autres et soi-même

  5. Mettre en oeuvre un mini plan d’action personnalisé

  6. Comprendre les comportements à éviter ou nuisibles à la cohésion d’équipe

Une approche de formation pas comme les autres

Nos formateurs-coachs livrent toutes les formations avec une approche coaching pour maximiser l’ancrage des pratiques et des concepts présentés. La grande majorité des séances de formation sont livrées selon les étapes suivantes :

  1. Une description des concepts proposés

  2. Une auto-évaluation sur où vous en êtes actuellement avec la maîtrise ou l’application du concept

  3. L’élaboration d’un plan d’action

  4. Des outils ou idées pratiques pour la mise en application immédiate des concepts

Pré-requis

Aucun

L'impact sur l'organisation, sur l'équipe ou sur le secteur

  • Clarté accrue autour des valeurs comportementales

  • Plus haut niveau de collaboration

  • Réduction du stress

  • Harmonisation des comportements attendus et valorisés

  • Départ volontaire d’employé.e qui ne correspondent pas aux attentes

  • Rétention du talent plus ciblée

Un service clé en main de qualité

  1. Séance de planification interne

  2. Séance de planification avec le Client

  3. Fiche technique pour la préparation de la salle

  4. Impression de tous les outils de formation 

  5. Préparation du matériel ressource

  6. Formulaire d’évaluation de la séance

  7. Rencontre post-mortem avec le Client

  8. Rapport de suivis et de recommandations

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