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À la découverte de mon style naturel de gestion avec DiSC

comprendre mon impact en tant que gestionnaire et faire ressortir le meilleur de mes employé.e.s

Cette formation à impact élevé permet aux gestionnaires-leaders de vivre des expériences d’apprentissage mobilisatrices, humaines, pertinentes et engageantes permettant de faire ressortir le meilleur de leurs employé.e.s et de mieux comprendre l’impact de leur approche de gestion. Basée sur des concepts éprouvés (Everything DiSC MANAGEMENT), cette journée de formation vous aide à outiller les gestionnaires-leaders à faire ressortir le meilleur des employé.e.s et à les engager dans leur rôle de superviseur et coach auprès de leur personnel.

Note : La demi-journée et la pleine journée de formation requière le Profil DiSC Management pour chaque participant.e.

Modules :

  1. Introduction au modèle DiSC®

  2. Votre style de gestion DiSC®

  3. Votre style naturel de diriger et de déléguer

  4. Comprendre l’environnement que vous créez

  5. Votre approche du développement des autres

  6. Travailler avec votre gestionnaire

  7. Mon plan d’action

  8. Pièges, risques, astuces et impacts

À la découverte de mon style naturel de gestion avec DiSC
À la découverte de mon style naturel de gestion avec DiSC

Utiles dans les situations suivantes : 

  1. Lorsque les gestionnaires ont de la difficulté à faire ressortir le meilleur de leur gens

  2. Lorsqu’un sondage sur le climat indique un manque d’encadrement 

  3. Lorsqu’on un.e nouveau.elle gestionnaire entre en poste

  4. Lorsqu’on veut harmoniser les approches dans la supervision et l’encadrement du personnel

  5. Lorsqu’une personne gestionnaire doit améliorer ses relations avec ses employé.e.s

  6. Lorsqu’on veut outiller davantage les gestionnaires en matière d’intelligence émotionnelle

Impact sur l'organisation

  • Amélioration de l’aspect humain dans la supervision

  • Réduction du stress lié à l’encadrement et au coaching du personnel

  • Amélioration des relations entre les gestionnaires et leurs employé.e.s

  • Amélioration de l’engagement du personnel

  • Amélioration de l’intelligence émotionnelle des gestionnaires-leaders

  • Augmentation de l’engagement des gestionnaires dans la réussite des employé.e.s

Suite à la formation, les participant.e.s pourront

  1. Mieux comprendre son impact en tant que gestionnaire

  2. Mieux comprendre son style naturel de gestion

  3. Mieux comprendre ses employé.e.s, ce qui les motive et ce qui les stresse

  4. Apprécier davantage le style naturel de collaboration de leurs employé.e.s

  5. Différencier les approches de gestion pour engager et motiver le personnel

  6. Augmenter l’engagement du personnel

  7. Apprendre à mieux communiquer et gérer du personnel, surtout ceux et celles qui présentent plus de défis pour soi, comme gestionnaire

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