Maîtriser les 5 chantiers du leadership de gestion
Faire ressortir le meilleur de votre équipe et de l’organisation
Cette formation à impact élevé permet aux gestionnaires-leaders de vivre des expériences d’apprentissage mobilisatrices, humaines et engageantes permettant de bien distinguer leurs rôles complémentaires de gestionnaire et de leader. Basée sur des concepts éprouvés (Everything DiSC Management, en français et The Work of Leaders), cette formation vous aident à mieux vous comprendre dans votre rôle tout en identifiant des pistes de développement professionnel pour assurer votre réussite, celle de vos employé.e.s et celle de votre organisation, secteur, département ou équipe.
Modules :
Jour 1 : Indissociable : le leadership et la gestion
La dynamique organisationnelle
Chantier 1 : Mon style naturel de gestion ; mes tendances naturelles en gestion des employé.e.s
Jour 2 : Les sphères du leadership
Chantier 2 : Créer une vision claire et engageante
Chantier 3 : Assurer l’alignement et Allouer les ressources
Chantier 4 : Passer à l’action et à l’exécution : être participatif.e
Jour 3 : Et moi, dans tout ça?
Chantier 5 : Prendre soin de soi pour être un modèle de productivité et de bien-être
Pièges, risques, astuces et impacts
Utiles dans les situations suivantes :
Lorsqu’on veut développer des leaders-gestionnaires efficaces
Lorsqu’on veut accroître notre confiance comme gestionnaire-leader
Lorsqu’on veut rééquilibrer les 2 rôles complémentaires de gestion et de leadership
Lorsqu’on veut réussir à relever les défis auxquels l’organisation ou le secteur est confronté
Lorsqu’on veut avoir plus d’influence dans son milieu de travail
Lorsqu’on veut éviter les pièges qui nous guettent comme gestionnaire-leader
Impact sur l'organisation
Confiance plus élevée au niveau des gestionnaires-leaders
Une organisation ou un secteur encore plus performant.e
Des employé.e.s motivé.e.s et engagé.e.s
Des gestionnaires et des équipes axé.e.s sur la réussite
Un niveau de clarté et d’engagement accru
Une réputation positive qui favorise la rétention du talent
Suite à la formation, les participant.e.s pourront
Créer une direction et une vision claire et engageante pour leur équipe ou organisation
Mobiliser les gens autour de leur vision et favoriser leur engagement
Pratiquer plus efficacement leur rôle de gestionnaire et leur rôle de leader
Appliquer des stratégies d’impact pour être plus efficace comme leader-gestionnaire
Mettre en oeuvre un plan d’action personnalisé pour assurer leur réussite comme gestionnaire-leader
Miser sur leurs responsabilités essentielles