Générateur.trice d'énergie
Modèle de mieux-être
Cette formation à impact élevé permet aux gestionnaires et leaders de vivre des expériences d’apprentissage mobilisatrices, humaines et inspirantes, leur offrant des outils concrets pour cultiver leur propre mieux-être et celui de leurs équipes dans un environnement de travail exigeant. Basée sur des principes éprouvés de gestion de l’énergie et du mieux-être, cette formation vous aide à adopter des stratégies pratiques pour maintenir un équilibre durable, renforcer votre résilience et devenir un moteur positif dans votre organisation.
Modules :
Comprendre le lien entre mieux-être et productivité.
Concepts clés du mieux-être et de la résilience.
Autoévaluation et mini plan d'action
Exercices pratiques
Pièges, risques, astuces, impacts
Utiles dans les situations suivantes :
Lorsque les gestionnaires et leurs équipes montrent des signes de fatigue, de stress ou d’épuisement.
Lorsque le climat de travail manque de positivité ou d’énergie collective.
Lorsque les employés ont du mal à maintenir un équilibre entre performance et bien-être.
Lorsque l’organisation souhaite encourager des pratiques favorisant la résilience et la santé mentale.
Lorsque les leaders veulent incarner un exemple positif en matière de mieux-être et d’équilibre.
Impact sur l'organisation
Une productivité accrue.
Une réduction des absences.
Un engagement renforcé.
Une culture de résilience.
Une image de marque employeur attractive.
Suite à la formation, les participant.e.s pourront
Se voir comme la source d’énergie positive pour leur équipe.
Être productif sans sacrifier efficacité et bien-être.
Reconnaitre le lien entre bien-être et performance.
Créer un environnement contagieux de mieux-être.
Développer une résilience durable.