Formations professionnelles

Une approche coaching, des activités mobilisatrices et des concepts éprouvés.

La formule gagnante pour faire ressortir le meilleur de vos gens et de votre organisation.

Clarté avant tout : tout l'monde sur la même page

Mobiliser toutes ses parties prenantes

Virtuel, Présentiel, Formation publique

Micro, Pleine journée, Demi-journée

Document

4.6

Satisfaction des apprenant.e.s

/5

Communiquer pour mobiliser

Engagement et effort collectif vers l'atteinte des buts communs

Présentiel, Virtuel

Demi-journée, Pleine journée

Document

4.6

Satisfaction des apprenant.e.s

/5

Cultiver l’imputabilité, une conversation à la fois

Adresser les enjeux avec confiance, respect et succès

Virtuel, Formation publique, Présentiel

Micro, Pleine journée, Demi-journée

Document

4.6

Satisfaction des apprenant.e.s

/5

Et moi, dans tout ça, qu'en est-il de mon bien-être ?

Allier performance, clarté et bien-être durable

Micro, Demi-journée

Document

4.6

Satisfaction des apprenant.e.s

/5

Générateur.trice d'énergie

Modèle de mieux-être

Demi-journée, Micro

Document

4.6

Satisfaction des apprenant.e.s

/5

Instaurer un système de réunions efficaces

Maximiser le temps en équipe pour l'atteinte des objectifs

Demi-journée, Pleine journée

Document

4.6

Satisfaction des apprenant.e.s

/5

L'approche coaching en gestion

Encadrer chaque employé.e pour assurer leur réussite

Virtuel, Présentiel, Formation publique

Micro, Pleine journée, Demi-journée

Document

4.6

Satisfaction des apprenant.e.s

/5

L'encadrement et la supervision

Soutenir la réussite et adresser les enjeux

Demi-journée, Pleine journée

Document

4.6

Satisfaction des apprenant.e.s

/5

L'impact de mon leadership sur mes employé.e.s

S'adapter pour avoir de l'influence

Demi-journée, Micro

Document

4.6

Satisfaction des apprenant.e.s

/5

L'intelligence émotionnelle

Avoir un impact positif dans son environnement

Présentiel, Virtuel

Demi-journée

Document

4.6

Satisfaction des apprenant.e.s

/5

La collaboration, ça commence avec moi

Être un.e atout au sein de mon équipe

Formation publique, Virtuel, Présentiel, Formation en ligne

Micro, Demi-journée

Document

4.6

Satisfaction des apprenant.e.s

/5

La dynamique organisationnelle

Une organisation forte, agile et durable, bâtie pour exceller aujourd’hui et prospérer demain.

Présentiel, Virtuel

Demi-journée, Micro, Pleine journée

Document

4.6

Satisfaction des apprenant.e.s

/5

La gestion du temps et des priorités

Améliorer ma productivité au travail

Virtuel, Présentiel, Formation publique

Micro, Pleine journée, Demi-journée

Document

4.6

Satisfaction des apprenant.e.s

/5

La santé organisationnelle

Les individus sont l'amplificateur de la performance

Présentiel, Virtuel

Demi-journée, Pleine journée

Document

4.6

Satisfaction des apprenant.e.s

/5

Les 3 grandes étapes de la gestion du changement, un travail de leadership

Éviter la résistance, créer de l’engagement et miser sur des changements durables

Virtuel, Présentiel

Pleine journée

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4.6

Satisfaction des apprenant.e.s

/5

Les 5 comportements d’une équipe cohésive

Éliminer la dysfonction pour atteindre les objectifs collectifs

Virtuel, Présentiel

Micro, Pleine journée, Demi-journée

Document

4.6

Satisfaction des apprenant.e.s

/5

Les 5 pratiques du gestionnaire-leader vers la cohésion de l'équipe

Cultiver et maintenir la culture de collaboration

Pleine journée, Demi-journée

Document

4.6

Satisfaction des apprenant.e.s

/5

Les 6 composantes de la performance organisationnelle

Cultiver l’amélioration continue

Virtuel, Présentiel, Formation publique

Micro, Pleine journée, Demi-journée

Document

4.6

Satisfaction des apprenant.e.s

/5

Les 9 habiletés de l'ouverture, pierre angulaire de l'inclusion

Favoriser l’inclusion en cultivant l’ouverture

Présentiel, Virtuel

Demi-journée, Micro

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4.6

Satisfaction des apprenant.e.s

/5

Les syndicats et les relations de travail

Naviguer efficacement dans un environnement syndiqué tout en maintenant de bonnes relations de travail

Présentiel, Virtuel

Pleine journée, Demi-journée

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4.6

Satisfaction des apprenant.e.s

/5

Les vertus d'un.e collègue de travail idéal.e

Être un.e atout en milieu professionnel

Virtuel, Présentiel, Formation publique

Micro, Pleine journée, Demi-journée

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4.6

Satisfaction des apprenant.e.s

/5

Maintenir le focus

Au-delà de la gestion du temps et des priorités

Présentiel, Virtuel

Demi-journée, Pleine journée

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4.6

Satisfaction des apprenant.e.s

/5

Maitriser les 5 chantiers du leadership de gestion

Faire ressortir le meilleur de votre équipe et de l’organisation

Virtuel, Présentiel, Formation publique

Micro, Pleine journée, Demi-journée

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4.6

Satisfaction des apprenant.e.s

/5

Moi et le conflit en milieu de travail

Naviguer à travers les situations difficiles avec l’intelligence émotionnelle

Présentiel, Formation publique, Virtuel

Micro, Pleine journée, Demi-journée

Document

4.6

Satisfaction des apprenant.e.s

/5

Se dire les vraies choses, avec respect

Adresser les enjeux avec confiance, aisance et succès

Présentiel, Formation publique, Virtuel

Micro, Pleine journée, Demi-journée

Document

4.6

Satisfaction des apprenant.e.s

/5

Super-héros tout le temps, c’est épuisant

Créer l'équilibre pour les gestionnaires-leaders

Présentiel, Virtuel

Demi-journée, Pleine journée

Document

4.6

Satisfaction des apprenant.e.s

/5

Un poste de leadership, est-ce vraiment pour moi?

Comprendre ce à quoi on s’attend d’un.e leader

Virtuel, Présentiel, Formation publique

Micro, Pleine journée, Demi-journée

Document

4.6

Satisfaction des apprenant.e.s

/5

À la découverte de mon style naturel de collaboration avec DiSC

Me comprendre, comprendre les collègues et mieux travailler ensemble

Présentiel, Virtuel, Formation publique

Micro, Pleine journée, Demi-journée

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4.6

Satisfaction des apprenant.e.s

/5

À la découverte de mon style naturel de gestion avec DiSC

Comprendre mon impact en tant que gestionnaire et faire ressortir le meilleur de mes employé.e.s

Virtuel, Présentiel

Micro, Pleine journée, Demi-journée

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4.6

Satisfaction des apprenant.e.s

/5

Les rapports comparatifs DiSC

Se parler pour se comprendre et s’apprécier

Virtuel, Présentiel

Micro, Pleine journée, Demi-journée

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4.6

Satisfaction des apprenant.e.s

/5

Ce que la loi nous dit sur la gouvernance d’OSBL-OBNL au Canada

Un CA conforme et responsable

Virtuel, Formation en ligne, Présentiel

Demi-journée, Micro, Pleine journée

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4.6

Satisfaction des apprenant.e.s

/5

La littératie financière en gouvernance d’OSBL-OBNL

Un CA compétent et une organisation qui réussit financièrement

Virtuel, Formation en ligne, Présentiel

Demi-journée, Micro, Pleine journée

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4.6

Satisfaction des apprenant.e.s

/5

Les 5 disciplines de la Gouvernance Synergique

Un CA qui fait toute la différence

Virtuel, Présentiel, Formation en ligne

Micro, Pleine journée, Demi-journée

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4.6

Satisfaction des apprenant.e.s

/5

Les bases de la gouvernance d’OSBL-OBNL

Pour un conseil d’administration bien informé

Virtuel, Formation en ligne, Présentiel

Demi-journée, Micro, Pleine journée

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4.6

Satisfaction des apprenant.e.s

/5

Les rôles et responsabilités d’un conseil d’administration, de ses dirigeant.e.s et de ses administrateur.trice.s

Comprendre son rôle pour rencontrer ses responsabilités collectives et individuelles

Virtuel, Formation en ligne, Présentiel

Demi-journée, Micro, Pleine journée

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4.6

Satisfaction des apprenant.e.s

/5

Opérationnaliser sa gouvernance

Établir un mode de fonctionnement efficace et efficient

Virtuel, Formation en ligne, Présentiel

Pleine journée, Micro, Demi-journée

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4.6