La collaboration, ça commence avec moi
Être un.e atout au sein de mon équipe
Cette formation à impact élevé permet aux participant.e.s de vivre des expériences d’apprentissage mobilisatrices, humaines, pertinentes et engageantes permettant d’adopter des comportements communs pour mieux travailler ensemble. Basée sur des concepts éprouvés, cette formation vous aide à être sur la même page et à avoir des attentes communes par rapport au travail d’équipe.
Modules :
Concepts clés
Les 5 comportements et les 5 vertus
Autoévaluation
Exercice de cohésion d’équipe et mini plan d’action
Utiles dans les situations suivantes :
Lorsque je veux clarifier les comportements à pratiquer plus souvent et identifier ceux qui ne sont plus tolérés
Lorsque je suis frustré.e par les comportements d'autrui
Lorsque je veux éliminer des comportements contre-productifs à notre performance et à notre cohésion d’équipe
Lorsque les valeurs individuelles semblent plus importantes que les valeurs ou les attentes organisationnelles
Lorsque je veux qu’on travaille mieux ensemble
Lorsque je veux créer plus de cohésion au sein de mon équipe
Impact sur l'organisation
Clarté accrue autour des attentes de collaboration
Augmentation dans la productivité
Réduction du stress
Réputation positive de l’équipe ou de l’organisation
Rétention du talent plus ciblée
Suite à la formation, les participant.e.s pourront
Collaborer de manière plus intentionnelle avec ses collègues de travail
Pratiquer les comportements qui sont généralement appréciés par les autres
Identifier leurs forces naturelles et cibler un objectif de développement professionnel
Apprécier les atouts essentiels chez les autres et soi-même
Mettre en oeuvre un mini plan d’action personnalisé
Comprendre les comportements à éviter ou nuisibles à la cohésion d’équipe