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La collaboration, ça commence avec moi

Être un.e atout au sein de mon équipe

Cette formation à impact élevé permet aux participant.e.s de vivre des expériences d’apprentissage mobilisatrices, humaines, pertinentes et engageantes permettant d’adopter des comportements communs pour mieux travailler ensemble. Basée sur des concepts éprouvés, cette formation vous aide à être sur la même page et à avoir des attentes communes par rapport au travail d’équipe.

Modules :

  1. Concepts clés

  2. Les 5 comportements et les 5 vertus

  3. Autoévaluation

  4. Exercice de cohésion d’équipe et mini plan d’action

La collaboration, ça commence avec moi
La collaboration, ça commence avec moi

Utiles dans les situations suivantes : 

  1. Lorsque je veux clarifier les comportements à pratiquer plus souvent et identifier ceux qui ne sont plus tolérés

  2. Lorsque je suis frustré.e par les comportements d'autrui

  3. Lorsque je veux éliminer des comportements contre-productifs à notre performance et à notre cohésion d’équipe

  4. Lorsque les valeurs individuelles semblent plus importantes que les valeurs ou les attentes organisationnelles

  5. Lorsque je veux qu’on travaille mieux ensemble

  6. Lorsque je veux créer plus de cohésion au sein de mon équipe

Impact sur l'organisation

  1. Clarté accrue autour des attentes de collaboration

  2. Augmentation dans la productivité

  3. Réduction du stress

  4. Réputation positive de l’équipe ou de l’organisation

  5. Rétention du talent plus ciblée

Suite à la formation, les participant.e.s pourront

  1. Collaborer de manière plus intentionnelle avec ses collègues de travail

  2. Pratiquer les comportements qui sont généralement appréciés par les autres

  3. Identifier leurs forces naturelles et cibler un objectif de développement professionnel

  4. Apprécier les atouts essentiels chez les autres et soi-même

  5. Mettre en oeuvre un mini plan d’action personnalisé

  6. Comprendre les comportements à éviter ou nuisibles à la cohésion d’équipe

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