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Business Meeting

Un certificat unique d'administratreur.trice professionnel.le
d'OSBL-OBNL !

Notre programme de certification est axé sur la contribution de chaque personne administratrice et dirigeante à faire une réelle différence dans sa communauté, en faisant ressortir le meilleur de son organisation.

Un programme en 5 sections :

Qu’est-ce qu’une OSBL-OBNL ?
La stratégie, le cadre d’imputabilité et la surveillance (opérationnelle et stratégique)
La gouvernance et le fonctionnement du conseil d’administration
Finances, audit et gestion des risques
Les bonnes pratiques de l’administrateur.trice et du.de la dirigeant.e

Je consulte les prochaines cohortes

Un réseau de personnes formatrices expertes et chevronnées

Expertise, attention, pertinence, engagement

Une panoplie d'expertises pour vous aider à cheminer dans le développement de vos compétences d'administrateur.trice.

Portrait femme

Julie Léger

Coach, formatrice et consultante

Portrait femme

Luc Comeau

Coach, formateur et consultant

Portrait femme

Lise Bourgeois

Coach, formatrice et consultante

Portrait femme

Pierre Bourbeau

Coach, formateur et consultant

Portrait femme

Rob Buttars

Coach, formateur et consultant

Portrait femme

Gerry Morin

Coach, formateur et consultant

Portrait femme

Alain Vachon

Coach, formateur et consultant

Portrait femme

Pamela-Jane Taylor

Conférencière invitée et formatrice

Portrait femme

Pierre Léonard

Coach, formateur et consultant

Portrait femme

Monique Ménard

Coach, formatrice et consultante

Portrait femme

Guylaine Scherer

Coach, formatrice et consultante

Questions fréquemment posées

L'approche coaching est une façon d'animer des séances de formation qui est très axée sur l'apprenant.e plutôt que la personne formatrice. Certes, nous présentons les concepts et des anecdotes pertinentes, mais c'est en posant plus de questions que diriger la conversation que nous axons nos interventions sur votre réalité. Essentiellement, c'est notre capacité d'adapter notre approche afin de pouvoir bien comprendre votre réalité et l'application des concepts selon vos besoins. Bien sûr, une approche coaching se boucle avec un plan d'action et des questions de tour de table.

Unique à L'Académie Discitus, une CSA nous permet de vous soutenir dans votre apprentissage à long terme. Nous savons bien qu'une bonne séance de formation, même si elle est engageante et utile, il est difficile d'appliquer ou de retenir les concepts pour les appliquer au bon moment. C'est pour cela que la majorité de nos formations phares ont une petite série de capsules vidéo d'apprentissages sur une durée de 3 à 6 semaines suivant la formation. Ces capsules vous présentent de nouvelles façons d'appliquer les concepts, des rappels, des gabarits ou des outils pratiques.

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