Ton organisation est-elle performante ? Comment le sais-tu ?
Dernière mise à jour : 13 janv.
Comment distinguer les vrais résultats des simples objectifs ?
Dans cette vidéo, Alain Vachon vous guide à travers les fondements d’une évaluation rigoureuse de la performance organisationnelle, en mettant l’accent sur trois axes essentiels :
Résultats stratégiques vs opérationnels
Focus sur les résultats obtenus plutôt que sur les objectifs fixés
Différence entre mesures et véritables résultats de performance
Pourquoi c’est important ?
Une évaluation de la performance bien menée permet de révéler l’impact réel des actions de votre organisation — un atout majeur pour les organismes sans but lucratif qui souhaitent optimiser leurs stratégies et démontrer leur valeur ajoutée auprès de leurs parties prenantes.
Ce que vous allez apprendre :
Identifier les actions les plus efficaces
Mesurer objectivement vos retombées
Renforcer votre transparence et votre légitimité
Maximiser votre impact social
Ne restez pas dans le flou : évaluez mieux, performez mieux, transformez durablement.
Commentaires