Mélanie Gatt, ACC

Passer du triangle dramatique au triangle dynamique, c’est transformer nos réactions en conscience et nos relations de travail en espaces d’apprentissage et de collaboration.

À l’Université de Sudbury, la rentrée, ce n’est pas seulement l'organisation des cours et des horaires. C’est aussi un moment pour se retrouver, apprendre à mieux se connaitre et bâtir une cohésion d'équipe.

Dans le milieu de travail, les intentions ne suffisent pas : sans objectif clair, on risque de tourner en rond. Cet article propose une méthode en 7 étapes simples pour transformer une bonne intention en un objectif concret, motivant et atteignable.