Un poste de leadership de gestion, est-ce vraiment pour moi?

Description

Cette formation à impact élevé permet aux leaders aspirant.e.s (ou en remise en question) de vivre des expériences d’apprentissage mobilisatrices, humaines, pertinentes et engageantes permettant de déterminer si un poste de leadership répond à leurs attentes et aspirations. Basée sur des concepts éprouvés, cette demi-journée de formation vous aide à bien préparer votre relève et de s’engager dans un poste pour les bonnes raisons.

Utile dans les situations suivantes:

1. Lorsqu’on explore soumettre sa candidature pour un poste de leadeship
2. Lorsqu’on veut mieux comprendre ce qui est attendu des leaders
3. Lorsqu’on veut bien préparer la relève pour occuper un poste de leadership
4. Lorsqu’on veut outiller les cadres supérieurs à mieux recruter des leaders potentiels
5. Lorsqu’on veut offrir du développement professionnel pertinent pour appuyer les futurs leaders
6. Lorsqu’on veut encourager les gens à occuper un poste de leadership pour les “bonnes raisons”

Suite à la formation, les participant.e.s pourront:

1. Déterminer  si un poste de leadership rencontre leurs attentes
2. Cibler des opportunités pour développer certaines compétences
3. Mieux comprendre les attentes liées au poste de leadership
4. Faire un choix plus éclairé par rapport à leur cheminement professionnel
5. Comprendre leurs forces et leurs défis en lien avec leurs responsabilités de leaders-gestionnaires