Évaluations gouvernance
Nos évaluations indépendantes du conseil d’administration et du climat interne offrent un portrait clair et objectif de la gouvernance et de la santé organisationnelle. Elles s’appuient sur des données probantes pour identifier les forces, les enjeux et les leviers d’amélioration.
Grâce à des recommandations concrètes et actionnables, elles renforcent l’imputabilité, l’engagement des équipes et la performance globale, tout en soutenant une culture durable d’amélioration continue.
Évaluation de la performance du conseil d'administration
Maintenir l'efficacité et la compétence collective du conseil par l'appréciation du rendement (Programme annuel ou ponctuel)
Ce processus indépendant d’évaluation de la performance du conseil d’administration permet de dresser un portrait objectif et complet du fonctionnement, de la conformité et de la culture d’imputabilité du CA. Il s’appuie sur des données probantes pour évaluer le rendement des administrateur.trice.s, des dirigeant.e.s, des comités et des pratiques de gouvernance.
Grâce à un rapport clair et à des recommandations concrètes, l’organisation dispose de leviers précis pour améliorer l’efficacité du conseil et renforcer la diligence fiduciaire. L’accompagnement favorise l’engagement des membres, la responsabilisation collective et l’amélioration continue de la gouvernance.
Évaluation du climat interne et de la satisfaction du personnel
Mesurer la culture de collaboration et le bien-être au travail (Programme annuel ou ponctuel)
Ce processus indépendant d’évaluation du climat interne et de la satisfaction du personnel permet de mesurer objectivement la culture de collaboration et le bien-être au travail. Il fournit à l’équipe de gestion et au conseil d’administration un portrait clair appuyé par des données probantes et des constats structurés.
Grâce à un rapport synthèse et à des recommandations concrètes, l’organisation peut agir de façon ciblée pour renforcer la santé organisationnelle et l’agilité en gestion des ressources humaines. L’approche favorise une écoute systémique du personnel, une meilleure surveillance par le conseil et l’ancrage d’une culture d’amélioration continue.