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Communiquer pour mobiliser

Engagement et effort collectif vers l'atteinte des buts communs

Cette formation à impact élevé permet aux dirigeant.e.s, gestionnaires et responsables des communications de vivre des expériences d’apprentissage mobilisatrices, humaines et engageantes permettant de développer une communication claire, inspirante et alignée, afin de mobiliser leurs équipes et parties prenantes vers des objectifs communs.  Basée sur des concepts éprouvés, cette formation vous aide à structurer vos messages, adapter votre communication à différents publics, et renforcer la clarté et l’impact de vos interactions pour susciter engagement, confiance et collaboration.

Modules :

  1.  Qu'est-ce que la communication et la mobilisation ?

  2. Exercice pratique sur les parties prenantes clé

  3. Messsages clés

  4. Tactiques de communication

  5. Occasions de communication

  6. Adaptation des messages clés

  7. Pièges, risques, astuces, impacts

Communiquer pour mobiliser
Communiquer pour mobiliser

Utiles dans les situations suivantes : 

  1. Lorsque les messages transmis ne suscitent pas l’engagement attendu.

  2. Lorsqu'il y a des malentendus fréquents dans les échanges.

  3. Lorsque les équipes manquent de clarté sur les priorités ou les objectifs.

  4. Lorsque les communications sont sporadiques, improvisées et manquent de cohérence.

  5. Lorsque les messages ne sont pas adaptés aux différents publics ou contextes.

Impact sur l'organisation

  • Des communications plus stratégiques et alignées sur les objectifs organisationnels.

  • Une mobilisation accrue des équipes et des parties prenantes autour des priorités clés.

  • Une réduction des malentendus et des inefficacités liées à des messages peu clairs ou mal adaptés.

  • Une amélioration de la confiance et de l’engagement grâce à des messages ciblés et percutants.

  • Un climat de travail plus harmonieux, où la clarté des communications réduit les tensions et renforce la collaboration.

Suite à la formation, les participant.e.s pourront

  1. Identifier les parties prenantes clés qui influencent ou sont influencées par les communications.

  2. Clarifier l’impact souhaité sur chaque groupe de parties prenantes.

  3. Adapter un message en fonction des besoins et des attentes spécifiques de l'audience.

  4. Déterminer précisément ce que les parties prenantes ont besoin d’entendre pour être mobilisées.

  5. Structurer les messages pour maximiser leur clarté, leur pertinence et leur efficacité.

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