Trois réflexes vers une approche coaching en gestion

Trois réflexes vers une approche coaching en gestion

Dans cette vidéo, Mélanie Gatt partage trois leviers concrets pour intégrer une posture de coaching dans ton style de gestion :

• Petites questions, grands effets

• Tenir l’espace pour laisser penser

• Recadrage automatique

  
  

Pourquoi c’est important ?

Adopter une approche coaching, c’est miser sur l’autonomie, la responsabilité et la capacité d’analyse de ton équipe. Résultat : un climat de travail plus dynamique, des décisions mieux partagées et un engagement collectif renforcé.

Ce que tu vas apprendre :

• Stimuler la réflexion et la participation sans tout diriger

• Créer un espace sécurisant pour laisser émerger les idées

• Utiliser le recadrage comme outil de responsabilisation

De plus, voici une fiche de rappel des 3 filtres de la conversation :

3 filtres de la conversation.pdf

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Sortir du mode « gestionnaire-solutionneur.euse » à un.e catalyseur.trice d’autonomie : c’est là que le vrai virage commence.