Passer du triangle dramatique au triangle dynamique, c’est transformer nos réactions en conscience et nos relations de travail en espaces d’apprentissage et de collaboration.

Dans le milieu de travail, les intentions ne suffisent pas : sans objectif clair, on risque de tourner en rond. Cet article propose une méthode en 7 étapes simples pour transformer une bonne intention en un objectif concret, motivant et atteignable.

Nous célébrons avec fierté la diplomation des cohortes 1 et 2 du Certificat en leadership en gestion du Collège Boréal. À travers 12 séances intensives, les participant.e.s ont exploré cinq piliers clés du leadership et développé des réflexes pour mobiliser, innover et diriger avec cœur. Bravo à ces leaders engagés !