Dans le milieu de travail, les intentions ne suffisent pas : sans objectif clair, on risque de tourner en rond. Cet article propose une méthode en 7 étapes simples pour transformer une bonne intention en un objectif concret, motivant et atteignable.

Communiquer à l'interne est un levier essentiel pour mobiliser et responsabiliser votre équipe.

L’évaluation de la performance des employés n’est pas seulement une formalité mais un outil puissant pour motiver et responsabiliser.